说不出的激动，同时也对那个虽然莫名其妙，但也算是直接促成了这一切的闯关游戏升起一丝感激来。

    叮咚！坐下没多久就响起了短讯声，祁玲玲看了一下，只有一条转账提示，果然如对方听所承诺的，刚刚吃饭花的600多块钱已悉数回到了自己的账户。

    不知怎幺的，面对这条提示，祁玲玲并没有如想象中般安心或喜悦，只有一种没有收到任务的失落。

    好在第五关的任务提示也没有让她等太久，半个小时后，短讯如约而至，这一关的内容终于和王姐无关，是让祁玲玲去人事部取一份一个名叫周强的员工的人事档案。

    奖励是2000元，限时30分钟。

    祁玲玲印象中公司并没有一个叫周强的人，当然也可能是她刚来不久，有些同事还没见过面的缘故。

    她原以为自己会受到人事部的刁难，毕竟如果完成这一关，她闯关获得的奖励就会超过自己一个月的工资，不可能没有难度。

    可事实又给了她一个大的惊喜，人事部的员工几乎没做任何过问就将档案交给了她。

    这次任务的完成速度出乎预料的快，而奖励也很快到账。

    看到自己那每月才动一次的账户余额在今天的努力下终于上升到了五位数，祁玲玲真的有点飘飘然的感觉。

    就算是林峰，一天估计也赚不了这幺多钱吧……而最重要的是，祁玲玲知道这个金额会一直不停地涨下去。

    她不知道这个游戏一共有多少关，但想到越往后就越丰厚的过关奖励，此刻的祁玲玲珍惜希望这个游戏可以一直进行下去，永远不要停止。

    当第六关的奖励提升到5000元时，这种期望就更加强烈了。

    但是这一次祁玲玲终于遇到了困难。

    任务的内容是要求她拿着周强的人事资料去财务部核对他的工资档案，而这一次，财务部的员工态度很坚决地拒绝了她。

    祁玲玲明白是自己的行为越了权，可是毕竟是整整5000元，眼看着任务完成时限过半，她内心无比焦急，之前『如果真的出现有问题的任务就不去做』的想法早已不知道被忘到了哪里。

    叮咚！短讯声及时响起，祁玲玲急忙打开：『我们发现您在闯关中遇到了困难-->>

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