作者：大狗（hohodog）字数：3298（一）面试现在的公司很奇怪，不知道是为了避免无经验的毕业生递履历？还是想要彰显自己公司很独特？常常在人力银行上用一些奇怪的职称，让你搞不懂内容而不敢投递。
或是要求求职者要具备一些的经历做参考，不能说门槛，这样可能会被劳工局罚钱。
更不能提到年龄，性别，身高等条件。
一早去基隆路一家公司面试，其实也没抱什幺希望，毕竟待遇写着[面谈后从优]，大概就是不太愿意花钱的公司。
一到某栋大楼楼下，看到好几个像是应届毕业生的男女，我就知道不妙了。
男生穿牛仔裤来的，大概就被刷掉了。
几个穿着不合身的西装外套，脚上穿着发亮的尖头鞋。
女生比较中规中矩，大多数是穿黑色长窄裙，上半身穿白色衬衫加外套。
一位所谓的讲师上场了，很年轻，看起来也是毕业没几年，不过从她讲几句客套话后，我大概就猜出这家公司做什幺的。
紧身的上身，胸罩隐约可以从钮扣间看到，加上很短的裙子，至少膝上25公分，我想她只要一坐下来，内裤大概不用偷瞄，都可以看到什幺颜色。
讲解公司的过去，成功的例子，什幺几年就当上资深经理，年薪300万以上之类，50分钟过去了，前两排的男生大概看着女讲师一面站着讲，有时又坐到讲桌上不小心露内裤，听得拼命鼓掌叫好。
第二堂换一个牛郎，不，换一个油头粉面的韩版男星上场，他开始对着女生发功，放电。
强调自己以前不知道在学校混生等死过了4年，还好学长拉他近来公司后，让他知道钱的重要性，有了钱就可以送女友好礼物，可以带她出国……之类的。
没事他还拉拉女生的手对着她讲话，鼓励学员要勇于接受挑战。
终于到了中午休息时间，公司很大器的请大家吃便当，顺便让大家填一填问卷调查，做为下午分组座谈依据，组长要跟大家谈谈对于工作上的期待跟想要的工作内容。
总共8组，我被分到第5组，靠北！今天有-->>