上午十点，董事长召开高层会议，邀请您准时参加。”

    “主题是什么？”慕辞典随口问道。

    “没有明说，只让高层都参加。”

    “好，我知道了。出去吧。”

    “是。”

    秘书恭敬的离开，离开的那一刻，又忍不住转头看了一眼她家总经理。

    总经理是真的不打算工作了吗？

    拿起手机，又在看。

    什么时候，这么玩物丧志了。

    ……

    上午十点。

    辛氏集团董事长会议。

    所有高层都坐在会议室，看着面前坐在最中间的辛早早。

    因为没有说会议主题，所以所有人都带着莫名其妙的眼神看着辛早早。

    看着这个他们不太服气但好像现在又不得不屈服的黄毛丫头。

    辛早早也没有卖关子，她直白的开口道，“今天的会议很简单，只有一个目的，就是关于现在公司组织架构的一个调整。”

    “什么意思？”市场部总经理许常忍不住问道，“是人员调动吗？”

    “是。”辛早早点头。

    “董事长是觉得我们现在的架构有问题吗？”人力资源总经理刘其有些不是滋味。

    人力资源人员变动一行都是他们部门主管，现在由董事长亲自出面主持会议，他也有些面子过不去，甚至他连一点风声都不知道。

    辛早早说，“架构倒是问题不大，只是我发现集团已经很长一段时间没有对人才进行梳理了。为了能够让员工更有效的胜任最合适的工作，部分人员需要做一些调整。”

    “董事长具体是指哪些人？”刘其开口，又直言道，“恕我有些冒犯，董事长作为才来集团不久的新人，虽然你位高权重，但有时候也希望你能够听从一下我们下面人的意见，人力资源人才管控职位晋升员工调遣都是我们人力资源部的分内事儿，董事长还是应该咨询一下我们部门的意见，而不是这么唐突的就召开这个人员变动会议。”

    “刘总说的是。”辛早早并没有生气，显得还很诚恳，“对于人员这方面刘总是专家，我初来乍到确实很多不懂。但问题在于，这次的人员变动中，也有刘总的职位更改，正好当着所有高层的面，把人-->>

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