都打折卖出去，房租也没有付就跑了。这让业主非常气愤，所以在签订租房协议的时候，明确提出押一付三，而且是先付后用。

    王弘毅当时在这个事情上面跟他僵持了很久，最终还是以租期和租金年涨幅为条件答应了下来。

    “公司已经成立，接下来，便是筹备阶段，我们要做好几件事：一是门面的装修，二是供货商的选购谈判；三是人员聘请，主要是财物人员、厨师等紧要人员的选聘……”

    王弘毅对相关的工作一一进行了安排，门面的装修主要是参考当前世面上知名的快餐店如“麦当劳”、“肯德基”、“添美食”、“美心”等，采取简洁明快的主色调，突出快速、健康的特色，具体的装修设计王弘毅到时候会跟装修公司详细沟通。

    供货商选购谈判上面，前期准备请昌达商贸的周达昌帮忙，联系合适的供应商，争取结算时间商定在半月一结，最少也要一周一结。

    人员方面，除了去劳务市场去找，也准备发动大家找熟人介绍。

    “现在，我们大致定一个开业时间，十月一日，正式对外营业，还有四十天的时间，所有准备工作要抓紧。我们初步分一下工，孙龙你明天开始，和大伙儿一起，分别去市区内生意最好的快餐店试吃，注意记一下他们的主打菜品、大致价格等情况，记得分一下片区，以国贸大厦为中心，四周不同区域的快餐店都尽量去了解一下情况，吃饭的钱，据实报销。”

    孙龙拍着胸膛道：“老板放心，我们一定把敌情搞清楚，而且不花钱，反正我们去店里面看一看、坐一坐，最终觉得价格不合适，不点餐，他们也没有办法。”

    众人连声称赞这个主意不错，既能完成任务，又可以少花钱。

    虽然王弘毅说了吃饭的钱可以报账，但他们以老板自居，舍不得多花一分钱。

    王弘毅说：“你们想节约是好事，不过到饭点的时候还是要吃，吃一下才知道到底味道如何。肖芳，你主要负责内部事务，也要去几个知名快餐店取取经，看看他们内部岗位设置、店内布置等等细节，有哪些是我们可以借鉴的……这些事情，三天后我们一起碰个头，大家说说自己的想法。”

    虽然现在大家伙的忠诚度没有问题，但是办事能力还不完全可靠，王弘毅一方面安排他们去体验，另外一方面也是对他们的锻炼，激发他们开动脑筋想问题。

    开完-->>

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