“好，这下终于可以大干一场了。”

    听着沈西兰宣布下一步改制措施，在坐的中层干部神情凝重，心头都在暗自琢磨。

    有的人感觉压力很大，担心自己不习惯，毕竟之前作为机关中层干部，虽然收入也不怎么高，但是很轻松自由，没压力。以后这种安逸舒适的日子怕是一去不复返了。

    有的人是有想法和抱负的，只是之前厂里根本就没有做事情干事业的氛围，现在终于看到了希望。

    最后沈西兰公布了一个重要消息：“为了进一步优化人力资源结构，6月20日，我们将对全厂中层干部进行公开竞聘，具体岗位职数、竞聘方式，接下来便会公布，报名截至日期6月17日，全厂现有中层干部、基层职工都可以报名参加。”

    “啊，这么快？”

    “谁都可以报名，竞争就大了啊。”

    “我看就是为了打破现在的局面，让大家竞争。”

    会议室里，响起一阵惊呼声。

    沈西兰继续道：“我可以先给大家透露一下，这次公开竞聘的中层干部职数，一共是20人，试用期半年，试用期间，工资按照现有中层干部工资的1.2倍计发，正式上岗以后，工资跟天车食品公司分公司中层干部保持一个档次，按照天车食品蜀都分公司的工资标准，中层干部的月均工资都将不低于500元，最高的已经拿到了两三千一个月……同时，业绩突出者，也可以进入天车公司其他分公司甚至是总部工作，职业发展渠道更广阔……”

    “这么多吗？”

    “岗位减少了差不多一半，这一刀太狠了！”

    “天车公司的待遇这么好？”

    “看来有搞头啊。”

    众人议论纷纷，露出震惊、兴奋的神色。

    随后沈西兰又表示，天车食品的销售人员，收入高的甚至超过中层干部，顿时让不少人越发激动了。

    虽然说蜀都牛奶厂之前作为国有企业，总体来说机制僵化、缺乏活力，但内部也不乏一些想干事的人，只不过缺少表现的舞台，也到不到充分的激励。

    现在公司改制，无论是在岗位晋升、收入都更具吸引力，顿时激发了这部分想干事的人的积极性。

    王弘毅最后发表了简短的讲话，强调公司不养闲人，想混日子的可以尽早-->>

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