司搜到了dsp等多家公司的狙击，以致我们公司在唱片市场的份额被吞食！这件事却反映出了我们公司的一个缺陷！”音乐制作部门的黄秋轩推了推眼镜，很认真地说道！接着他认真地看了看李秀满！

    “继续说下去！”听到黄秋轩的话，靠在位子上的李秀满坐直了起来，认真地说道！

    “这个问题就是，艺人的储备不够！”黄秋轩看了看众人，很坚定地大声说道，接着他解释道，“我们公司之所以这么容易就被狙击，其中很重要的一个原因就是这个！诚然，在质量上，gemini可以顶上好几个！但数量上，我们就有劣势了！dsp他们只要知晓了gemini的行程，只要派出几个名气更大的或者性价比更高的艺人，那我们公司就很容易陷入被动了！”

    “所以，我认为，公司一定要加大艺人的储备量！”黄秋轩小声地看着李秀满说出了自己的建议！

    “有道理！”一些人被黄秋轩给说服了，纷纷赞同地说道！

    “我倒有些补充！！”朱婧洪在李秀满面前变成了斯文人，只见他小声地说道，“简单的加大艺人的储备是不够的！这是一件很复杂的系统！要知道我们的公司可是一家制作公司！太多的艺人对于我们公司而言是一种浪费！而且，艺人要从练习生就开始培训！成熟期太长了！短时间并没有什么成效！面对这个亟待解决的问题！我不妨两手来抓！数量和质量同样重要！所以我们只需要适量的艺人，以防止组织臃肿！但同样要每一位艺人都要有起自身的竞争力！一位艺人的地位和名望，往往能够左右公司的地位和名望！最好的例子就是詹姆斯·卡梅隆了！上一次的事件，正是因为有了他，我们的公司才能度过危机，并给公司打了一针强心剂！”

    “所以...”朱婧洪快速地环顾了四周一次后说道，“打造巨星，既可以防止资源浪费，也可以让组织高效！这才是解决问题的办法！”

    “有计划吗？”听到朱婧洪的话，李秀满有些感兴趣地说道！

    听到李秀满的话，朱婧洪愣了一会，神色有些奇怪地说道，“呃...还没有系统地想好，不过，这个问题应该很好解决，只要做好定位增加曝光度就好了！”

    听到朱婧洪的话，策划部主管林俊峰撇了撇嘴，小声地嘟囔道，“你说的轻巧，累的可是我们！”

    “婧洪说的有道理！问题的-->>

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