安几乎从进京就开始替苏云朵办事，不过两年左右的时间就从一个性子跳脱的少年渐渐成长为能够独当一面的管理人员，与宁忠平对他的严厉要求分不开，也与他自己的努力分不开，平心而论，如今的宁华安已经具备了高级管理人员的素质，当然若是性子再沉稳些那就更完美了。

    在这样的情况下，若是宁忠平继续留在御洁坊，事实对宁华安的成长已经没有多少好处，甚至成了制约宁华安成长的因素，故而苏云朵就算对宁华安也有着这样那样的不放心，却还是打算让宁忠平回城。

    再说宁忠平继续留在御洁坊，已经越来越名不正言不顺了。

    不过既然宁忠平说要再考虑考虑，苏云朵自也不好盯着不放，索性过个三五日陆瑾康正好从赢州办差回城过琮接她同归，即时再让陆瑾康与宁忠平说说此事的利弊，相信以陆瑾康的口才要说服宁忠平并不难。

    接下来的几日，苏云朵召集御洁坊所有研发人员进行了一系列的探讨，定下御洁坊接下来一整个年度的研发方向，提出了要求。

    因为神医谷研发人员的强势加入，御洁坊的研发队伍自然如虎添翼。

    原先的研发人员觉得压力倍增，却也不甘示弱，个个摩拳擦掌，一看就是要与神医谷的研发人员一较高下之势。

    苏云朵对研发部目前的状态十分满意，私下却叮嘱铜山和研发部的主管多盯着些，良性竞争是好事，却一定要杜绝一切不正当的手段。

    研发部虽说有主管，却也是铜山亲自主持的工作之一，对于研发部之前的研发人员要与神医谷的研发人员比拼的状况，他是看在眼里喜在心里，毕竟原先的那些研发人员不是铜山一手提拔的，就是铜山带出来的。

    若是这些人能够与神医谷的研发人员齐头并进，甚至略胜神医谷的研发人员一头，就是他的业绩，是对他眼光最好的肯定。

    直到得了苏云朵的提醒，铜山方才察觉出自己在不知不觉中将神医谷的研发人员看成了外人，这是个很不好的现象。

    无论是原先的研发人员还是神医谷的研发人员，如今都是御洁坊研发部的一员。

    若是作为御洁坊总管事的自己都将这几位来自神医谷的研发人员当成外人，排外现象岂不更加严重？

    铜山的心里悚然起惊，此后的言行举止就有了根本的改变。

    铜山的改变在-->>

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