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    过了一会，人力资源经理从简历中拔出眼来，再次看看叶雪乔，终于确定她刚才恐怕是错觉。

    最起码，眼前这位的应聘就违反了人往高处走的定律。

    “叶小姐，您当初为什么离开乐比？”她问道。

    “呃”这个问题以前也碰到过，但这次，叶雪乔从眼前的人力资源经理骤然变化的眼神里体会到不太好的讯号。

    “家里有些事情需要处理，所以——”她答道。

    “哦，叶小姐还有兄弟姐妹吗？”叶雪乔愣了愣，“还有个哥哥。

    ”人力资源经理没有再犹豫，将简历往叶雪乔面前推了推，惋惜道，“对不起，叶小姐，虽然你很优秀，但我们这里的行政人员需要年轻一些的，不好意思”“”年轻一些的？她很老吗？才27岁，离28岁也还有两个月。

    叶雪乔无语，嫌她年龄大，一开始为什么不说？再说，行政人员？她应聘的明明是业务人员。

    “我想你弄错了，我不是来应聘行政的，应聘业务人员的。

    ”人力资源经理纤指落在叶雪乔的简历上，“叶小姐，恕我直言，你毕业迄今只连续工作过两年，虽然你还断断续续从事过其它的一些兼职工作，但我们需要的是有相关工作经验至少五年以上的业务人员”她特意强调了一下“相关”二字。

    随后她纤指一转，指向会议室的外面，“你看我们外面的这些人，都才二十出头，可是他们的相关工作经验却都比你长”毕业六七年却只有两年的连续工作经验，就算名校毕业，名企待过又如何？只看后续就让人不得不怀疑这么优秀的女人怎么就从名企沦落到几乎没有工作的地步。

    家里有事？或许只是完美的借口。

    不是她心理阴暗，也不是她看不起自己的公司，按照她的经验，能到自己所在的小公司应聘，说明这个貌似优秀的女人之前肯定被n多的公司拒绝过。

    而隔着老式的木头隔段玻璃窗，可以看到狭窄的格子间里，虽然年轻却是一致的呆僵面孔，还有墙角凌乱地堆满杂物的复印机