让他觉得自己的付出是值得的。

    ……

    除了工作之外，方远在生活中也逐渐融入了这些技术人员。

    他可以和二十多岁的技术人员讨论各种新番。

    也可以和三十岁往上的技术人员天南海北的胡扯。

    就这样，他很快就融入了九州公司中，成为了他们的一员。

    不是以老板的身份，而是以员工的身份。

    他们可以一起出去撸串，吃火锅。

    甚至在休息日一起去团建，去疯，去释放身上的压力。

    ……

    但是玩归玩，闹归闹，正事却不能忘。

    九州公司在有条不紊的工作着。

    每个人都在默默地奉献自己的力量。

    为了增强这些员工对九州的归属感。

    正好大米公司那边的尾款全部结清了。

    方远大手一挥，留下一半的资金作为九州接下来发展所用。

    其他的资金作为奖金，全部发放了下去。

    正好可以作为年中奖进行发放。

    九州公司算上后勤的人员，总共只有不到100人。

    分摊下去，每个人大概可以得到五万左右的奖金。

    而且，刘志军和方远两人并不用发放相应的奖金。

    因为九州上半年的收益已经被两人瓜分了。

    虽然不算太多，但是也比这次的奖金要多一些。

    看着不多，但是这也是九州目前能做到的极限了。

    而且按照目前的发展趋势，等到年末，九州公司的收益将会有质的提升。

    ……

    “咳咳！同志们，听说了没有，方总为了犒劳我们，要拿出这次和大米公司合作款项的一半，作为年中奖励给我们发放下来！”S语言研究小组的某位成员，对旁边的同时说道。

    “真的假的？”听到这个消息，一下子有好几个人围了上来。

    没有人不希望自己能多拿一些钱。

    更何况，九州公司的待遇说起来真的很一般。

    虽然工资方面和他们原来没有差多少。

    但-->>

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