的时候。要是发现其中有什么不对的地方，就会让其吃不了，兜着走。

    这还不包括各种见不得人的蝇营狗苟。小林清志还在三菱银行的时候，当初不就是因为上司诬陷，找其背黑锅，还被抢功，致使才会动手打人坐了一年牢。

    分行长的压力就来自负责网点的业绩。如果一旦年度没有达标，同样会遭受到经济惩罚的同时，还会影响到个人的前途。

    要么被调离原有的工作岗位，发配去不重要的部门或者偏远网点，要么就是降职处分等。

    要是总行一旦要撤销网点，普遍都是进行业绩不合格的末尾淘汰制。正式社员会被调回来，等待人事部的重新分流安排，而非正式职员就往往会遭受到解雇的命运。

    银行网点工作人员只要能够抓住一个大客户，即便你不来上班，也无所谓，照样发给你工资和应该获得的奖金。

    不但如此，大客户提出要把谁谁谁安排进银行里面工作，也不是不可以商量的事情。像这样的人都是在一定区域内有背景的关系户，特别在地方上的中小银行就最是明显。

    当然，被银行方面定义为大客户，也不是那么好当的。岸本正义最是清楚不过，银行是专门干着锦上添花，雨中收伞的事情。从商业角度而言，也无可指责。

    “这个你放心，我们住友银行也同样是老牌子银行了。对于像你这样的大客户，我们绝对会做到一对一的贴心服务。”

    分行长想着对方能够一次性从三井银行调动来六亿日元的现金，也就意味着对方还有更大数量的现金存在三井银行里面。若是再加上一年往来的现金流水，那数量就越发的大了。

    自己要是能够把眼前这一个陌生男人存在三井银行的钱全部转存到住友银行，那可是大大地有利于刷高自己的业绩，为日后的升职加薪铺平道路。

    “如果有需要，我希望你们住友银行能够给我提供更多的信用额度和担保。”岸本正义进行了一个试探。

    他不单单是要承兑汇票那么简单，而且还有银行方面在必要的时候能够提供给自己更多的附加服务道。

    分行长凭借自己敏锐的职业嗅觉就闻出了其中的意味是另有深意，却说得非常的官方和客套道：“我们会视具体情况而定，竭诚为你做到最好的服务。”

    “比如，我在韩国汉城有不动产方面的投资，也能够办-->>

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