工信息所以就来应聘了。

    ”

    康剑飞问：“你想做什么职务？”

    马桥颇为现实说道：“行政管理或者法务部都可以只要能讨口饭吃就行。

    实不相瞒我现在口袋里只剩下几块钱了。

    ”

    “这样啊”康剑飞说“既然你读过港大金融法系和哈佛商学院那你就先兼任人力部、行政部和法务部的经理吧月薪3000块有没有问题？”

    “啊？”马桥怀疑自己耳朵听错询问道“我一个人兼任三个部门的经理？”

    康剑飞点头道：“你没有听错公司以后的管理工作就交给你了待会儿跟财务部那边周明芳经理打个招呼吧。

    ”

    “不是人力部、行政部和法务部现在到底有多少人？我一个人管得过来吗？”马桥问道。

    康剑飞笑道：“放心三个部门现在就你一位很好管理的。

    哦那边还有个前台秘书李珊我就暂时让她给你兼做助手了给她提500块钱工资。

    ”

    马桥求证道：“也就是说我这个三部门经理手下的员工只有一个女助理？”

    康剑飞笑问道：“怎么觉得在这种公司太屈才了？”

    马桥想起身就走但再想到那3000块钱月薪和兜里仅剩的几块钱终于点头说：“谢谢康先生的信任我会做好自己的工作。

    ”

    康剑飞赞许道：“很好我允许你再招两个跑腿的员工你自己看着办就行。

    另外你目前最紧要的工作就是把公司的员工合同弄出来这里是所有员工的资料。

    ”

    “好的”马桥拿走员工资料有些难以启齿问“那个康先生我能不能预支一个月工资？今晚没钱吃饭了。

    ”

    康剑飞写了个字条交给马桥说道：“去找周明芳周经理领钱。

    ”

    康剑飞的招工过程很快他首看的不是应聘人员的资料信息而是观察对方的穿着、表情、语气和眼神。

    资料可以作假但一个人细微的习惯却做-->>

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