午饭后，席小丁去到苏副教授的办公室。

    “师兄有没有被抢了地盘的失落？”苏远山对正在收拾个人物品的秦为民打趣道。

    “我失落你个鬼。”秦为民回头看了一眼隔壁——和导师朝夕相处两年多，他一眼就看出来了，苏副教授现在也很激动。

    要知道，这位是实打实读了五年的藤校博士，身上背着数据与结构算法分析方面的专利，精通C/C++和数据库和模型的真正牛人！

    这如何不让苏星河激动？

    “就是不知道他能留多久。”秦为民拉上背包拉链，叹了一声：“我们庙还是太小了，吃饭的时候我打电话问了下科大的同学，回答说席小丁这次回来见了王教授一面。然后科大校长出面挽留他，直接给副教授，他都半句没松口……没想到这么大条鱼被你给钓上来了。”

    苏远山笑道：“其实他留下来主要还是因为我们EDA牛逼，他愿意用这份资历来换取一份IBM的offer，或者说留在西边的机会。”

    “也对！现在咱们学校那些和你爸关系好的教授纷纷把得意弟子送过来，估计就是为了混资历。”秦为民回头看了看那群半导体专业的家伙，笑着道：“就不应该给他们发工资，还得让他们交学费！”

    “哈！这个建议不错，等会我给我爹说去。”

    没多久，苏星河和席小丁敲定了待遇。

    作为第一个“投奔”的“高手”，苏星河肯定会千金市马骨，不会亏待这个放弃IBM的offer来加入远芯小作坊的海归博士。

    接下来席小丁便开始全面接手秦为民的工作，成为远芯的技术总监。

    不得不说，席小丁的水准对得起他的学历和资历。而且是整个公司唯一能够跟上苏远山思路的程序猿。

    随后几天，又陆续招来了不少计算机程序设计专业的毕业生——正如小舅所言，这些人大多是在分配的岗位上干得不顺心，不如意的毕业生，而且其中还有T大和P大的。

    苏远山按照后世的经验，把程序员们分成了十个小团队，每个团队五到六个人。其中那些半导体专业的师兄师姐们被打散分配到各个专业程序员的组中，一来他们的集成电路知识可以帮助团队成员更快的理解工程目标，二来也有助于他们提高代码水平，可谓双赢。

    ……
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